EVOLUTIETIPS | solliciteren voor 45+

Marktbehoeften

Word je bewust van de veranderde marktbehoeften

Solliciteren boven de 45 vergt lef. Na de zoveelste afwijzing heb je de neiging het bijltje erbij neer te gooien. Kun je nog aan de slag komen? Hoe?

‘U bent overgekwalificeerd.’ Of: ‘Wij hebben al iemand gevonden die betere papieren heeft.’ Of nog erger, je hoort niets meer op je sollicitatiebrief. 45-Plussers zijn niet in. Headhunters bellen niet meer op en zakenrelaties laten je links liggen. Te oud, niet bij-de-tijd, niet flexibel meer. Ook de andere kant moet genoemd worden: Angst om overheerst te worden door een oudere speelt zeker een rol, vooral bij jonge managers. Dat zullen ze nooit hardop zeggen, maar je voelt het wel aan je grote teen.

Wat kun je doen om meer kans te maken?

  • Zorg dat je een goed netwerk om je heen organiseert.
  • Doe vrijwilligerswerk, zodat mensen kunnen zien hoe je bent.
  • Bij een vacature ga je na wat er in het bedrijf speelt en
    waaraan het bedrijf werkelijk behoefte heeft.
  • Schrijf je cv op 1 of 2 A4-tjes. Vermeld dus alleen de highlights.
  • Laat in je cv zien hoe up-to-date je bent gebleven
     (incl. voorbeelden).
  • Straal rust uit en luister eerst goed!
  • Verkoop jezelf niet, ga in op de behoefte van het bedrijf of de man of vrouw tegenover je. De interviewer weet toch wel wat je kunt.
  • Verzwijg je leeftijd niet.
  • Toon respect, ook al is je toekomstige manager jonger.
  • Ga niet op je strepen staan, soms moet je met minder
    genoegen nemen.
  • Ervaring kan een pluspunt zijn, maar laat ook zien dat je
    steeds vernieuwingen hebt doorgevoerd. Dat toont aan dat je je niet gek laat maken in een steeds veranderende wereld en dat je open staat voor de markt in de 21e eeuw.
  • Geef aan dat je naast het werk ook nog een boeiend leven hebt.
  • Wees niet te beroerd voor eenvoudige klussen.
  • Maak ook afspraken over mogelijke ontbinding van het
    contract, als het niet blijkt te werken. Als je uit bent op een vast contract kan dat angst oproepen bij het bedrijf.

Kortom, wees je bewust van de veranderde behoeften in de markt. Lees er veel over, zodat je goed kunt anticiperen op de vacature.

Join the [w]evolution

AUTEUR MARY SPAN | ©EVOLUTIEGIDS | 2010
Trendjournalist/publicist. Hou ervan je te inspireren en te activeren voor zinvolle evolutie in leven en werk,
bouwend aan een wereld van nieuwe mogelijkheden.

Jane Fonda wil een nieuw beeld van derde levensfase creëren.

Elke gedachte beïnvloedt de gezondheid…

COPYRIGHT | PRIVACY |CREATED BY MARY SPAN | ARCHIEF

CONTACT US

We zijn momenteel niet aanwezig. Je kunt ons een e-mail sturen, dan komen we er zo snel mogelijk op terug.

Wordt verstuurd

Login met je gegevens

Je gegevens vergeten?